各年级办公室：
根据校长室和健坤文化建设领导小组的要求，“星级教师办公室”创建评比活动，从本期开始按常规检查得分和文化创建得分进行统计，最终得分在100﹒1分以上（含100﹒1分）的办公室升一颗星，得分在99﹒9分以下（不含99﹒9分）的办公室降一颗星，被评为“五星级办公室”之后，每月得分在100﹒1分（含100﹒1分）以上，方可享受每月的“五星级办公室”奖励。
在“构建健坤办公文化”活动中，各办公室应要求全体成员认真学习、领会健坤文化的内涵，并以此作为自己的行为准则和开展教育教学的指导思想。
构建健坤办公文化的具体检查评比项有：（第一学月以文化考试成绩代）
1、是否有体罚学生与不尊重的家长的现象。
2、是否有乱停放交通工具的现象。
3、是否有吸烟、嚼槟榔、上班时间玩电脑游戏现象。
4、是否有坐班时间大声喧哗、争吵的现象。
另外，第一学月各办公室常规检查的得分暂已统计出来，小低办公室100分，小高办公室100.04分，初一、二办公室100.17分，初三办公室100.24分，高一办公室100.18分，高二办公室100.22分，高三办公室100.17分；第一学月的文化创建评比得分将根据4月6日晚 “健坤文化”专项考试各办公室的整体成绩来评定。此项奖罚分标准为：合格率达90%以上奖励1分，合格率达95%以上奖励2分，合格率达100%奖励3分，合格率低于80%的扣1分，低于75%的扣2分，低于70%的扣3分，依此类推，考试未到或请假的老师以0分计。4月8日团委会将综合常规检查的得分和文化考试的奖罚分，评选出第一批“五星级办公室”。
附一：
“健坤文化”专题考试要求：
1、考试内容：《健坤文化概述》（校园网有登载）、《教师礼仪规范》（见《员工手册》）
2、考试题型：填空、判断、简答。满分100分，80分为合格（不计工会小组团队分）。
3、考试时间： 4月6日晚；对象：各年级组办公室（体艺组暂入原办公室）
附二：
第二学月评比从第六周星期一（3月31日）开始，行政综合检查时间为第七周星期三（4月9日）晚6：00
学校办公室、团委会
2008-3-31