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走内涵式发展道路 在追求中茁壮成长
[2008年01月25日]   来源:本站原创   作者:佚名   点击数: 【字体: 】【双击滚屏

树一身正气,挑一肩责任,用制度说话,以质量兴校,是我们2007年度的工作主题。一年来,全体教职员工在这一主题思想的指导下,精诚合作,奋力拼搏,作出了卓越的成绩。回顾一年来的学校工作,我对以下几点感慨颇深。

一、制度,给我们品位。

学年之初,办公室就印发了《健坤员工手册》,并组织集体学习,真正迈出了创设健坤文化的第一步。各处室也都本着用制度解放人,用制度激励人的原则,在各自的工作领域新制订并进一步完善了各项制度。如办公室的《星级教师办公室创建评比细则》,教科室的《教研组量化考核方案》、《骨干教师听评课制度》、《随堂听课制度》,政教处的《星级文明班级创建评比方案》、《十佳规范学生评选方案》,教务处的《学生成长记录袋建立办法》、《2007级高中生综合素质评价实施办法》,团委会的《优秀团支部评选细则》,三学部的《年级组考核评定方案》等制度的建立和完善,给每一位教职工和学生的成长增添了无限的内驱力,让大家都能够遵照制度来规范自己的言行,认清自己的发展方向,实现了激励有制度,说话有制度的管理目标,让我们看到了创高品位健坤的希望之光。

二、责任,让我们努力。

有岗位就有责任,有责任才有动力。一年来我看到的是我们的老师敢挑责任,愿挑责任。07年我们的招生团队,为了让给更多的老师能够有一个清静愉快的暑假,放弃全员下乡招生的计划,彭继育、侯武仔、徐万平等老师经常是深夜仍奔波在下乡走访的路上;我们的政教团队是健坤校园里起得最早,走得最晚的一群人,无论是双休日还是法定假,学校里都能看到我们政教人员的身影,尤其是在本期的腹泻事件中,我们的政教人员和全体班主任坚守岗位,密切配合上级卫生部门和后勤处的工作,定时发出疾病预防通报,逐日统计发病例数,手把手组织学生服药,及时有效地控制了病情。特别是生活办的朱建琦老师,负责管理AB栋的女生,每天不管天晴落雨,她的哨声和叮嘱声都会准时地随着起床铃和就寝铃声响起,一名普通的生活老师就这样用她的真诚、负责赢得了学生的尊重和爱戴;我们的后勤团队,面对几千人的服务群体,全年没有一次误餐和卫生安全事故发生,在上级卫生部门对学校的食品抽检中,能保证油、米、盐等各项食品样样合格。为了节约开支,锅炉房坚持烧柴,一年节约燃料费近20万元,食堂承担学校部分接待任务,全年累计达50余次,节约招待费近万元;我们的骨干教师团队,主动上“骨干教师展示课”,积极带动全校的学习和教研氛围,并组建成“学校专业骨干教师听评课小组”,指导和促进全体教师的专业成长,有的骨干教师一天内要听四节课上四节课,却毫无怨言,一期下来我们很多老师写完了两本厚厚的听课笔记,最多的达60多节;我们的体艺老师,为了让更多的学生能够走上舞台,愿意多花几倍的精力来策划和组织新年晚会,一个星期,三场大型的文艺晚会,虽辛苦,却场场精彩,折服了前来观看的家长和家属,对学校宣传起到了口口相传的最好效果;更让人振奋的是,本学期在董事长的真诚邀请下,我们有79名教职工加入到了共同投资办学的队伍,大家共担责任,同挑重担,为健坤的发展合成了一股强劲不竭的动力。

三、正气,给我们力量。

树一身正气,做高品位健坤人,已是健坤校园深入人心的成长目标,不能说我们做得很好,但我们做得很努力。这一年来,我们呼吁全体师生的主人翁意识,见到垃圾人人弯弯腰,见到不良行为人人来说话,让学生参与对教师的检查和评价,让每一位教师参与到学生的管理。树榜样,我们评出了首届“健坤十佳规范学生”;作表率,我们杜绝教职工公共场所吸烟、嚼槟榔;昭正气,我们加强主题班会教育,强化舆论监督;兴师资,我们注重师德建设,落实师德评价。堂堂正正做人,认认真真教育,踏踏实实学习,这是健坤所追求的浩然正气。因为正气,我们小学部语文老师参加全市专业素质检测,宁愿苦读多累,也决不象别人一般去投机舞弊;因为有正气,我们的听课评课,畅所欲言,直言不讳;因为有正气,我们的年终考核,公正透明,考核分上无一人被评为C等;因为有正气,我们坦然地接受家长的批评和指正,不断汲取前进的力量!

四、质量,让我们自豪。

2007年对健坤来说是一个硕果累累的丰收之年。我们的高中数学、物理、化学、生物奥赛稳居全县前两名,高二化学竞赛远远超过一中;初中数学竞赛全县第三,初二物理竞赛全县第一;学校的作文教学在全国新世纪作文竞赛中被评为全国先进单位,有21人获得国家级奖励,校刊《恰同学少年》被评为“全国百佳中学生文学报刊”;学校英语教学在全市英语风采大赛中初露锋芒;高考、中考、统考成绩更是喜人,2007年高考复读班升学率全县第一,应届班升学率全县第二,2007年中考50多人上省重点线,2007年下期高三市统测各科平均成绩排名全县前二名;07年我校先后被评为“食堂卫生县先进单位”、“社会保险先进单位”、“湖南省民办教育先进单位”。

品味丰收的喜悦,我们骄傲,我们自豪,但我们更要清楚地认识到自身尚存在的问题。试想:如果我们不能对自己有个高标准的要求,健坤怎会有一个高平台的发展?

老师们,07年已渐渐远去,学校衷心地感谢全体教职工在这一年的辛勤努力,也希望08年的健坤因为大家的拼搏而更加精彩!

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